La reforma pensional ya es una realidad en Colombia. La Ley 2381 de 2024 ha sido sancionada y cambiará para siempre la forma en que cotizamos y nos pensionamos. La incertidumbre es enorme y las preguntas son muchas: ¿Perderé mis ahorros? ¿Me aplica la nueva ley? ¿Aumenta la edad de pensión? ¿Qué pasará con Colpensiones y los fondos privados?

En RH Abogados SAS, entendemos tu preocupación. Por eso, hemos desglosado esta compleja ley para ofrecerte la guía más completa y clara que encontrarás. Olvídate de los tecnicismos; aquí te explicamos lo que realmente necesitas saber para proteger tu futuro.

La fecha clave: 1 de julio de 2025. A partir de este día, el nuevo sistema entrará en vigor.

El Fin de la Competencia: Nace un Sistema de Pilares Complementarios

El cambio más grande es que la competencia entre Colpensiones y los fondos privados (AFPs) llega a su fin. Ahora, ambos trabajarán juntos en un sistema de cuatro pilares. Piénsalo como cuatro niveles de protección:

1. Pilar Solidario: Un Mínimo Vital para los Más Vulnerables

• ¿Para quién es? Para adultos mayores (hombres >65, mujeres >60) en condición de pobreza extrema y sin pensión.

• ¿Qué reciben? Una Renta Básica Solidaria mensual para garantizar su subsistencia. No es una pensión, sino un auxilio del Estado.

2. Pilar Semicontributivo: Una Solución para Quienes no Alcanzaron a Pensionarse

• ¿Para quién es? Para quienes cotizaron entre 300 y 999 semanas, pero no cumplieron los requisitos para una pensión.

• ¿Qué reciben? Una Renta Vitalicia. El Estado tomará tus ahorros, les sumará un subsidio y te entregará un ingreso de por vida.

3. Pilar Contributivo: El Corazón de la Reforma que te Afecta a TI
Aquí es donde debes prestar MÁXIMA atención. Si eres un trabajador dependiente o independiente que cotiza a pensión, este pilar te impacta directamente. Se divide en dos componentes obligatorios y simultáneos:

• Componente de Prima Media (Administrado por Colpensiones):

  • TODOS los colombianos cotizarán aquí sobre sus ingresos de hasta 2.3 salarios mínimos (~$3.000.000 a 2024). No es una elección, es la nueva regla.

• Componente Complementario de Ahorro Individual (Administrado por tu AFP):

  • Si ganas más de 2.3 salarios mínimos, la cotización sobre el excedente irá a una cuenta de ahorro individual en el fondo privado que tú elijas.

Pongámoslo en un ejemplo simple:
Si tu salario es de $5.000.000:

• Tu cotización sobre los primeros $3.000.000 (aprox.) irá a Colpensiones.

• Tu cotización sobre los $2.000.000 restantes irá a tu cuenta individual en la AFP.

Tu pensión final será la suma de lo que te corresponda de ambos componentes, pagada en una sola mesada por Colpensiones.

4. Pilar de Ahorro Voluntario: Si Quieres un Extra para tu Futuro
Este pilar se mantiene igual. Podrás seguir haciendo aportes voluntarios en fondos de pensiones para aumentar tu mesada final.

La Pregunta del Millón: ¿Me Aplica la Nueva Ley? El Régimen de Transición

Este es, sin duda, el punto más crucial y donde una asesoría legal es indispensable. La ley protege los derechos de quienes están cerca de pensionarse.

NO te aplica la nueva ley si al 1 de julio de 2025 cumples con:

• Mujeres: Tener 750 semanas o más cotizadas.

• Hombres: Tener 900 semanas o más cotizados.

Si estás en este grupo, te pensionarás con las reglas de la Ley 100 de 1993 que conocemos hoy. Si no cumples con este requisito, entrarás de lleno en el nuevo sistema de pilares.

¡Alerta Legal! Si cumples los requisitos de la transición pero estás en un fondo privado, la ley te da una ventana de 2 años para trasladarte a Colpensiones si te beneficia. Esta es una decisión financiera de por vida que no puedes tomar a la ligera. ¡Consúltanos!

Buenas Noticias y Cambios Importantes que Debes Conocer

No todo es complejidad. La reforma trae beneficios claros, especialmente para las mujeres:

• Menos Semanas para las Mujeres: El requisito de 1.300 semanas para pensionarse en Colpensiones bajará gradualmente hasta llegar a 1.000 semanas en 2036.

• Reconocimiento por Cuidado: Las mujeres podrán reducir hasta 150 semanas de su requisito de cotización (50 semanas por cada hijo, máximo 3).

• Pensión Familiar: Se mantiene la posibilidad de que los cónyuges o compañeros permanentes sumen sus semanas para obtener una pensión juntos.

• Un Respaldo para tu Pensión: Se crea el Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo, manejado por el Banco de la República. Su única función es guardar y rentabilizar el dinero para garantizar el pago de tu pensión en el futuro, dándole solidez al sistema.

Tu Futuro Pensional Está en Juego. No Dejes Nada al Azar.

La Ley 2381 de 2024 es la transformación pensional más grande de las últimas décadas. Entender si estás en el régimen de transición, cuántas semanas tienes realmente, cómo se calculará tu futura pensión y si debes tomar decisiones estratégicas como un traslado de fondo, son preguntas que definirán tu calidad de vida en la vejez.

Intentar navegar este nuevo mar de normas sin un experto es un riesgo demasiado alto. Tu tranquilidad y tu patrimonio están en juego.

En RH Abogados SAS, somos especialistas en derecho laboral y seguridad social. Estamos estudiando cada detalle de esta ley para brindarte la asesoría precisa y personalizada que necesitas.

¿No sabes cuántas semanas tienes? ¿Dudas si te conviene trasladarte de fondo? ¿Quieres un cálculo proyectado de tu pensión bajo la nueva ley?

No esperes a que sea demasiado tarde. El momento de actuar es ahora.

¡Contáctanos para una Asesoría Legal Personalizada!

En RH Abogados SAS, estamos listos para ser tu guía en esta nueva era pensional.

Protege tu futuro. Asesórate con expertos.